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建筑企业工程招投标的前提，具备相应建筑资质

施工企业资质的含金量不断上升。众所周知，资质管理流程复杂，需要花费大量的时间、金钱和精力，成功率也不是百分之百。为什么这么麻烦或必须处理?
首先， 政策法规说明了资格的必要性
1. 政府机构要求
资格是强制性的和合法的。为了规范建筑业， 建设行政主管部门对建筑业企业进行监督管理。施工单位在承建工程前必须取得资质，保证工程保质保量完成。
2. 配合施工资质的动态验证
随着我国建筑行业标准的不断完善，相关部门对建筑企业进行动态审核的频率也在不断提高。其中，施工资质是审核的主要目标之一，目的是检验施工企业是否具备资质所表明的条件。
资格是企业生存和经营的前提
1. 建设项目招投标需求
现在很多工程项目都是进行公开招标的，建筑施工企业承担工程项目，一般需要参加投标才能获得，投标文件就会对建筑施工企业资质的类型和等级提出要求。如果你没有拿到相应的资格，无论你有多少钱和能力，你都不能参加。
2. 资格管理关系到企业的利益
施工企业承揽工程，必须与发包人签订协议，保证双方的利益。但如果企业没有施工资格就签订合同，所签订的条约等文件不受法律保护。如果发生事故和纠纷，缺乏资格会导致合同无效，终损害企业的利益。
3资质有利于企业的未来发展

1. 资质是企业实力的象征
建筑施工企业在资质、企业人员、资产、绩效等方面必须满足很多条件，而这些条件都是企业实力的体现，所以资质是企业实力的象征，这也是充分利用非价格因素提高企业市场竞争力，提高企业信誉，积累无形资产。
2. 增强消费者的信任
随着建筑业的发展，进入建筑业的人越来越多，但也有很多不稳定因素充斥着市场。资质与法律相辅相成，是对企业能力的肯定，是增强客户信任度的催化剂，能让客户更加放心和满意。
3.有利于长期发展
有了资质，就可以有效地记录项目绩效，有效的绩效有利于企业的发展。施工资格水平越高意味着更大的项目的范围合同,施工企业成为更大更强,战无不胜,有必要处理施工资质的升级,和项目绩效的关键评估升级。有效的工程业绩必须记录在案并录入信息平台。没有资质的企业无法将其绩效输入信息平台，因此无法得到认可，从而影响其后续的发展。
随着建筑市场秩序的完善，政府相关部门对建筑行业的管理也越来越严格。企业应符合社会发展的要求,充分发挥自己的特点和优势,及时改善和规范的一部分企业资质标准和管理水平,以确保企业的市场准入,更适应建筑业的发展市场。

建筑资质流程对人员有什么要求

 公司工作人员

  申请工程资质，公司关键工作人员包含注册建筑师、专业技术职称工作人员、技术工人、当场技术人员。在其中，专业技术职称工作人员也包含项目负责人，施工工地技术人员一般 称之为九大员。

工作人员有没有年纪限定

  所述常说的四类人员，年纪均不可以超出60岁。

有关技术专业按哪些考评

  在资质标准中，初级职称工作人员的有关技术专业，就是指什么技术专业，每一项资质后边都给与了表明。那麼，依照哪些来考评呢?它以资格中所教技术专业和职称的职位技术专业开展考评。

构造技术专业包含什么

  一部分资质规定项目负责人具备构造技术专业高级职称评审，在其中，构造技术专业包含构造、建筑专业、工民建、工程建筑、建筑工程施工等。

有关社保缴费证明

  公司要为注册建造师、技术职称工作人员、九大员和技术工人选购个人社保，并出示社保缴费证明。社保缴费证明就是指个人社保管理方法单位出示的基础社会养老保险银行对账单或盖上个人社保单位公司章的企业交费清单，也有公司的交费凭据，例如转帐证实。

个人业绩是啥

  在个人业绩层面，只能每一个类型的低级别资质必须注册建筑师或项目负责人做销售业绩。这儿常说的销售业绩，就是指本人以项目负责人或工程项目经理的真实身份主持人进行过的工程项目。